採用FAQ

職種や時期によりますが、仕事の期日を守るために、所定労働時間外に勤務したり、休日に出社しなければならないことがあります。ただし、労働時間管理、仕事の進捗管理を徹底し、健康管理および法令順守に努めています。

ノーテープ工業では年間で127日の休日を設定しています。（2024年カレンダー）
週休2日制に加え、ゴールデンウィーク、夏休み、年末年始の連休があります。

弊社は基本的に職種採用を行っています。採用前にご希望を伺い、ご本人様の力が活かせる部署へ配属をさせていただきます。

入社時には業務の基礎知識を学ぶ「新入社員教育」、業務内容に応じた「社内・社外研修」などがあります。

業態や人員構成の変化などによって異動・転勤の可能性があります。採用前にご希望を伺い、転勤の可能性がある職種の場合は必ずお伝えいたします。

制度をご準備しております。

専門学校卒、高専卒、学部卒、修士卒、博士卒共に採用基準に違いはありません。

現在、多数文系出身かつ業界未経験の営業マンが活躍しています。入社後、接着剤について技術的な知識を習得していただく、研修を準備しております。まずは、先輩社員と同行して営業回りを行いますので、ご安心ください。

募集期間は特にありませんが、人員が充足次第、応募を締切らせていただく場合があります。

エントリーフォームよりご応募ください。